Этапы и порядок проведения СОУТ
С чего начать и как провести СОУТ – пошаговая инструкция поможет вам:
1. Определение стоимости и условий проведения работ по Специальной оценке условий труда (СОУТ)
Для определения стоимости работ по СОУТ в Вашей организации пришлите на наш электронный адрес zmm.69@mail.ru или info@1coyt.ru копию штатного расписания (форма № Т-3, можно не указывать размер должностных окладов). Мы сообщим Вам стоимость работ и количество рабочих мест подлежащих специальной оценке в виде коммерческого предложения. Вышлем форму заявки для заключения договора.
2. Заключение договора на проведение Специальной оценки условий труда (СОУТ)
Пришлите на наш электронный адрес zmm.69@mail.ru или info@1coyt.ru заполненную форму ЗАЯВКИ для заключения договора. В ответ мы направим Вам проект договора на проведение специальной оценки условий труда и счет.
3. Выезд специалиста в организацию для проведения СОУТ
4. Анализа данных и подготовка отчета по спецоценке условий труда
5. Получение документов, завершение СОУТ
На завершающем этапе мы предоставляем полный пакет документов Заказчику в соответствии с 15 статьей Федерального закона о Специальной оценке условий труда от 28.12.2013 № 426.
Результаты Специальной оценки условий труда предоставляются в виде отчета со всей необходимой информацией по применению материалов СОУТ.
В состав услуг по Cпециальной оценке условий труда (СОУТ) входит:
- идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, выдача экспертного заключения по результатам идентификации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
- исследования (испытания) и измерения параметров опасных и вредных производственных факторов на подлежащих специальной оценке условий труда рабочих местах, оформление протоколов;
- оценка факторов трудового процесса, оформление протоколов;
- оценка эффективности средств индивидуальной защиты (при необходимости), оформление протоколов;
- оформление карт специальной оценки условий труда;
- оформление сводной ведомости специальной оценки условий труда;
- оформление перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
- заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;
- оформление отчёта о проведении специальной оценки условий труда.